Comportamento e Desenvolvimento Pessoal
“As pessoas são
contratadas pela habilidade técnica, e são demitidas pelo comportamento” Peter Drucker
A gestão de
pessoas nas organizações deixou de ser baseada em funções e tarefas
específicas, passou a ser centrada em competências. E atualmente as
competências técnicas sendo importantes para se ser um profissional de sucesso,
não são suficientes, nem as fundamentais…as competências transversais são,
atualmente uma peça crucial para as organizações.
